發揮黨建引領作用 保障企業健康發展

發揮黨建引領作用 保障企業健康發展

中共西王村委員會

西王集團黨委成立于2000年6月，隸屬于鄒平縣韓店鎮黨委。為便于加強管理，2006年3月，經鄒平縣委組織部批準，西王集團黨委更名為西王村黨委，目前下設集團公司黨總支、糖業公司黨總支、特鋼公司黨總支、食品公司黨總支等7個黨總支，28個黨支部，62個黨小組，黨員764人。

多年來，西王村黨委堅持推行具有西王特色的“三點帶兩面”立體式管理模式，通過加強對村民、黨員、干部的管理，來帶動社區管理、職工管理，從而進一步推動村、企各項事業全面跨越發展。西王集團成為全國500強、農業產業化國家重點龍頭企業、國家環境友好企業，獲評中國糖都、中國玉米油城。西王村黨委被山東省委、中組部授予“山東省先進基層黨組織”、“全國先進基層黨組織”稱號。

一、發揮黨組織政治引領作用，以黨建促發展

一直以來，西王村黨委結合企業實際，始終將“黨管干部原則”作為西王集團組織建設的中心法則，企業的重要崗位都由黨委成員擔任，西王集團董事長王勇同志擔任西王村黨委書記，實現了董事會與黨委會建設的和諧統一。黨委會為公司發展把關定向，對公司重大問題決策發揮“參與”作用；董事會為公司發展做出決策，具有重大問題的決定權。黨委在董事會重大問題決策之前，都要召開黨委會統一思想。黨委負責思想政治、組織建設、企業文化、人事任免等工作，董事會負責戰略規劃、重大投資、目標考核、體制調整等工作。實行黨委會、董事會雙向考核，把實現企業績效目標作為檢驗黨建成效的重要標準，把黨建工作的目標要求轉化為推動企業發展的實際需求。

二、發揮黨建文化引領作用，不斷增強發展軟實力

以黨建陣地建設為依托，將黨建思想政治工作滲透到企業文化建設全過程。企業投資建設了西王展覽館，以西王黨組織的發展歷史為主線，展現西王集團在黨的領導下由小變大、從弱變強，村企一體、共同富裕的發展過程，成為了廣大西王人黨性教育的重要陣地。今年以來，西王村黨委以黨的十八大精神為統領，認真落實山東省黨的十一次代表大會精神，堅定不移地抓好黨建工作，把黨建工作提升到新高度。制定印發了《關于加強企業黨建規范化建設的意見》，不斷加強黨建的規范化建設，通過黨建打造政治核心，為企業健康穩定發展構筑強大的政治保障。今年七一，圍繞著慶祝建黨96周年，西王村黨委推出了“四個一活動”，包括一場慶祝大會、一場歌詠比賽、一堂黨課、一次老黨員慰問，目的就是要提振精神，凝聚力量，激發干勁，鼓舞士氣，號召大家積極投身西王發展。

三、發揮黨建標桿作用，營造干事創業氛圍

以黨建活動為載體，營造干事創業濃厚氛圍。結合企業生產經營特點，在各支部之間開展“五比”活動，即比哪個支部戰斗力強、比哪個支部創新工作好、比哪個支部班子職工隊伍穩定、比哪個支部組織活動搞得好、比哪個支部在群眾中威信高。同時，積極發揮黨員在企業中的模范帶頭作用，設立黨員先鋒崗，定期表彰獎勵工作業績突出的單位和個人。今年“七一”期間，西王村黨委還評選表彰了6個先進黨支部和48名優秀共產黨員，在企業形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，進一步激發了黨員干部和職工愛黨愛國愛企業的熱情。今年下半年，為確保“百日會戰”任務目標的順利完成，西王村黨委決定在各基層黨組織開展“黨員先鋒崗”評選活動，并制定印發了《西王集團“黨員先鋒崗”活動方案》。各個黨支部按照程序，經過層層選拔，最終100名黨員被評選為“黨員先鋒崗”，其中有三分之一黨員是公司流動黨員。通過建立黨員先鋒崗，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大干部職工開展技術研發攻關、管理降本增效等創新示范活動，在全公司營造了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

四、發揮黨建人才引領作用，打造優秀職工隊伍

堅持“雙向培養”，實現黨企人才良性互動。按照“企業骨干優先發展為黨員，黨員優先培養成企業骨干”的原則，在嚴把入黨積極分子基本條件的基礎上，對表現優秀、在工作中有突出貢獻、積極參加社會公益活動等四類干部職工優先確定為入黨積極分子，從而不斷加大從業務骨干、青年干部中發展黨員的力度，2016年從干部中發展黨員7名，從黨員中提拔干部26名。截至目前，集團領導干部、重要崗位和關鍵崗位負責人全部為黨員，55%的黨員擔任企業部長、科長、工程師等管理職務，25%的黨員成長為企業領導干部，真正使懂經營、會管理的黨員干部成為企業管理層的中流砥柱。同時，公司不斷加強人才的引進和培養工作，設立了四級人才庫，進一步強化了公司人才隊伍的規范化管理，給想做事、認真做事和做成事的職工搭建了一個展示才華的良好平臺，為實踐企業的愿景和戰略目標提供堅實的人才保障。

五、發揮黨建思想引領作用，樹立良好風氣

西王村黨委非常重視黨員的思想政治教育，嚴格按照上級黨委的統一部署積極做好“兩學一做”學習教育工作，向全體黨員進一步明確開展“兩學一做”學習教育是黨中央根據當前發展形勢而實施的一項重大決策部署，目的是統一思想，整頓作風，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。對此，西王村黨委在學習教育當中不搞形式、不走過場，結合西王實際把“兩學一做”作實，進一步凝聚人心鼓舞士氣，提高職工凝聚力、向心力。為加強黨員干部作風建設，統一思想，正風肅紀，從嚴治企，轉變干部思想作風、生活作風、工作作風，西王村黨委將干部作風建設納入到了公司績效考核管理當中，要求各級管理干部尤其是黨員干部嚴格執行公司制定的《西王集團管理干部廉政宣言》、《關于整肅干部職工作風的若干規定》、《西王集團黨員干部作風建設實施標準》等各項規定制度。企業將根據“規定制度”對管理干部進行監督考核，結果納入個人績效考核管理。

總結西王30年來的發展經驗，最重要、最關鍵、最寶貴的一條就是堅持黨的建設和黨的領導。在企業歷次重大變革、重大事件中，企業黨組織總能挺身而出，始終發揮著戰斗堡壘作用，保證企業正確的發展航向。

下一步，西王村黨委將在上級黨組織的領導下，積極探索“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的新思路、新舉措，努力把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，大力創建非公黨建品牌，促進企業健康快速發展。

                                                                                                                                                      2017年10月